Silna marka lidera w praktyce – wywiad z Piotrem Padalakiem Country Managerem JYSK Polska

SILNA MARKA LIDERA PIOTR PADALAK

Silna Marka w PRaktyce

Dzisiejszy odcinek to must have dla każdego lidera, który szuka inspiracji i autentycznego przekazu w swojej obecności on-line. Bez lukrowania, konkretnie i na temat. Dużo szczegółów o aktywnym działaniu w social media i jak wygląda cały proces w firmie, która zatrudnia ponad 2000 osób.

Kto jeszcze nie spotkał Piotra Padalaka musi wiedzieć, że to lider, który poprzez swoją obecność on-line nie tylko wspiera cele firmy, ale angażuje zespół i sprawia, że biznesowa rzeczywistość jest bardziej autentyczna i ludzka.

Piotr opowiada na krzyżowy ogień moich pytań o to jak w praktyce wygląda świadome i autentyczne przywództwo on-line.

W czasie rozmowy nie obyło się bez zabawnych sytuacji, choć tym co najbardziej przykuwa uwagę to skromność i siła rozmówcy.

Co więcej?

Z wywiadu dowiesz się między innymi:

  • Jak to się stało, że firmowy blog JYSK stał się hitem na You Tube,
  • Jak wygląda codzienność biznesowa szefa, który jest aktywny w social media,
  • Autentycznie i prawdziwie w social media? Od dlaczego do jak tego dokonać.

Jeżeli ten temat jest dla Ciebie ważny zapraszam Cię również do #10 odcinka podcastu – wywiadu z Maciejem Hermanem CEO LOTTE Wedel.

Podcast możesz subskrybować poprzez:

  • Bezpłatny i bardzo dobry Player FM (Android i www)
  • iTunes (iOS i Windows)
  • Spotify
  • Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Silna Marka w Praktyce”)

Proszę zostaw swoją recenzję w iTunes

Jeżeli spodobała Ci się idea podcastu i chcesz, aby żaden odcinek Cię nie ominął, to proszę zasubskrybuj podcast i zostaw ocenę w iTunes. To tylko chwila, a dzięki temu powodujesz, że podcast dociera do większej ilości przedsiębiorczych osób.

Z góry dziękuję!

Angelika Chimkowska

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Może Cię jeszcze zainteresować:

Podcast
Angelika Chimkowska

Jak znaleźć pracownika na Linkedin

Dobry pracownik według mnie to osoba, która ma odpowiednie kwalifikacje, odpowiednią postawę i odpowiedni poziom zaangażowania. Taką osobę chciałabym mieć w swoim w zespole. Jeżeli

Czytaj więcej »