Prawdziwa siła marki pracodawcy zaczyna się wewnątrz
Firma, z którą ludzie chcą się utożsamiać
Silna marka pracodawcy rozwiązuje wyzwania, z którymi mierzą się dziś najlepsi pracodawcy:
- Ciągła walka o talenty i ryzyko utraty kluczowych specjalistów na rzecz bardziej widocznej konkurencji.
- Niska wiarygodność marketingu i sprzedaży, którym brakuje wsparcia autentycznych, eksperckich głosów z wewnątrz firmy.
- Brak naturalnych ambasadorów marki i liderów opinii, którzy budowaliby jej siłę i reputację od wewnątrz.
- Ukryty potencjał ekspertów, których wiedza i reputacja nie pracują aktywnie na korzyść i strategiczne cele całej organizacji.
Jak działamy? Nasz proces w 4 krokach.
Nasz proces - budujemy markę pracodawcy rozwijając jej wewnętrzny potencjał
Autentycznej marki pracodawcy nie da się wykreować w kampanii reklamowej. Trzeba ją wydobyć i wzmocnić od środka organizacji. Dlatego każdy etap jest kluczowy:
1
Audyt, diagnoza oraz strategia
Zaczynamy od dogłębnej analizy Twojej kultury, wartości i tego, co realnie oferujesz pracownikom. Definiujemy unikalną propozycję wartości pracodawcy i tworzymy strategię komunikacji.
2
Zaangażowanie liderów i C-level managerów
Włączamy zarząd i kluczowych liderów w proces. Pracujemy nad ich marką osobistą, by stali się widocznymi i inspirującymi twarzami organizacji.
3
Uwolnienie głosu firmowych ekspertów – program ambasadorski
Projektujemy i wdrażamy programy Employee Advocacy, które wyposażają Twoich najlepszych ekspertów w narzędzia i odwagę do dzielenia się wiedzą i opowiadania o firmie w autentyczny sposób.
4
Spójna komunikacja – integracja z marką firmową
Dbamy o to, by komunikacja Employer Branding była w 100% spójna z marką korporacyjną. Tworzymy narrację, która jest wiarygodna zarówno dla klientów, jak i przyszłych pracowników.
case study
Sprawdź jak wyglądała praca przy projektach dla
Formularz zapytania
Zbudujmy markę pracodawcy, której będą zazdrościć Ci konkurenci
Porozmawiajmy o strategii, która sprawi, że najlepsi specjaliści na rynku będą marzyć o tym, by dołączyć do Twojego zespołu.