Jeżeli uważasz, że marka osobista to ważny temat dla polityków, aktorów, dziennikarzy czy też sportowców, to zdecydowanie masz rację. Natomiast, jeżeli ignorujesz go w biznesie, to tracisz duży potencjał budowania zaufania i relacji z Twoim potencjalnymi klientami, partnerami czy pracownikami.
O perspektywie budowania marki osobistej w korporacji opowie dzisiaj mój gość, Monika Wojciechowska, która ma ponad 14 lat doświadczenia w realizacji projektów rekrutacyjnych w obszarze sales&marketing.
O marce osobistej opowie z perspektywy firmy i liderów, którzy chcą pozyskiwać dobrych kandydatów, ale także tych, którzy pragną rozwijać swoją karierę.
W tej rozmowie znajdziesz odpowiedzi na kluczowe pytania o markę osobistą:
- Jakie korzyści dla firmy i pracownika daje silna marka osobista?
- Jak temat marki osobistej postrzegają rekruterzy?
- Jak może ona pomagać? Czym konkretnie się objawia i na co zwracać uwagę?
- Co poza Linkedin wpływa na lepsze postrzeganie kandydata?
- Co praktycznie można zrobić zanim zacznie się szukać pracy?
- A jeżeli jestem liderem i szukam kogoś do zespołu, to jak mogę pomóc w znalezieniu odpowiedniej osoby?
To wszystko w dzisiejszym spotkaniu w ramach podcastu „Silna marka w praktyce”.
Podcast możesz subskrybować poprzez:
- Bezpłatny i bardzo dobry Player FM (Android i www)
- iTunes (iOS i Windows)
- Spotify
- Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Silna Marka w Praktyce”)
Jeżeli lubisz oglądać na YouTube, zasubskrybuj mój kanał na YT lub obejrzyj dzisiejszy odcinek:
Chcesz mieć wpływ na to co pojawi się w kolejnym odcinku? Daj znać w komentarzu!
Niech siła i moc będzie z Tobą! Pozdrawiam Cię ciepło i do usłyszenia w kolejnym odcinku.
Angelika Chimkowska
